Un Escape Game sur mesure au service de l'onboarding !
Le constat
L’Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE) compte aujourd’hui près de 12 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire français au sein de 18 centres de recherche, auxquels s’ajoutent de nombreux chercheurs dans nos universités. Cependant, scientifiques et métiers d’appui restent éloignés les uns des autres tant géographiquement que par leurs domaines d’expertise respectifs. L’INRAE a donc fait appel à Happy Kits pour imaginer un dispositif innovant permettant d’accueillir l’ensemble de ses nouveaux collaborateurs, de réaffirmer l’appartenance à l’Institut et de créer du lien malgré la distance tout en transmettant les valeurs, les missions et les objectifs de l’INRAE. Pour un moment de partage inédit !
Besoins
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Fournir à l’INRAE un outil pérenne afin de sensibiliser ses nouveaux collaborateurs et créer du lien au sein de ses équipes en :
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- Offrant une découverte globale de l’INRAE, de ses différents domaines de recherche et de ses grandes missions.
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- Présentant les grandes orientations 2030 de manière ludique afin d’en favoriser l’assimilation et l’appropriation.
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- Sortant les joueurs de l’univers des unités mixtes auxquelles ils appartiennent pour un vrai moment de partage et de rencontre.
Notre réponse
Un dispositif hybride avec un Escape Game 100% digital et un présentiel, pour répondre à tous les besoins de l’Institut, quel que soit le contexte.
Un scénario volontairement futuriste pour favoriser l’engagement de tous les collaborateurs dans une aventure spatiale de 45 minutes.
Un dispositif facilement utilisable, demandant déduction, réflexion et collaboration de tous les joueurs.
Une cession des droits pour un outil pérenne et sans limite d’utilisation, réutilisable à chaque nouvelle session d’onboarding.
Le bilan
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Une première session d’intégration en septembre 2021 qui a réuni près de 100 nouveaux collaborateurs autour de ce nouvel outil.
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Un véritable challenge de modernisation des processus d’onboarding classiques avec un outil hybride et ludique, permettant la bonne transmission et assimilation des messages et valeurs à tous les collaborateurs, administratifs comme scientifiques.
